HRP(Hospital Resource Planning醫院資源計劃)是醫院引入企業ERP的成功管理思想和技術，融合現代管理理念和流程，整合醫院已有信息資源，創建一套支持醫院整體運行管理的統一高效、互聯互通、信息共享的系統化醫院資源管理平臺，使醫院實現“人財物”、“醫教研”、“護藥技”管理科學化、規范化、精細化和可持續發展的戰略轉型。

醫院HRP系統的構建，能夠幫助醫院建立面向合理流程的“扁平化管理模式”，最大程度發揮醫院資源效能，有效提升傳統HIS的管理功能，從而使醫院全面實現管理的可視化，使預算管理、成本管理、績效管理科學化，使得醫護分開核算、三級分科管理、零庫存管理、順價作價、多方融資、多方支付以及供應鏈管理等先進管理方法在醫院管理中的應用成為可能。

 

 “4218”解決方案

 

4 大目標： 業務一體化、管理全程化、決策智能化、系統平臺化

2 個平臺： 以醫院信息集成平臺為支撐平臺，以醫院運營管理平臺為運用平臺

1 個導向： 以精細化管理為導向

8 大應用： 人力資源、績效管理、財務管理、成本核算、物流管理、資產管理、行政管理、決策管理